市直机关，要看这个市到底是什么市了。我国的市分很多种，正处级的县级市、正厅级的地级市、副省部级计划单列市和副省级市以及正省部级直辖市的都有！一个正处级县级市的市直机关与正省部级直辖市的市直机关肯定不是一回事。
县级市的四套班子正职也不过才是正处级而已，充其量也就是书记高配副厅。在县直机关想要干到副处，难度是相当大的！原因其实很简单，县直机关的局、委、办正职也不过正科而已，副处职数量相当有限。即便是原来的副调，在县级市的数量也是相当有限的。当然，“套改”之后，正科调副处要比以前相对容易一些了。可即便如此，一级主任科员调四级调研员依然还是有比例、名额限制的。在县级市想要由一级主任科员调四级调研员，难度依然还是相当大的。毕竟，一个县级市四级调研员的名额就那么多，而一级主任科员在县级市还是比较多的……
地级市的市直机关相对要好一些，毕竟各局、委、办都是处级单位，正处职、副处职和一至四级调研员的比例和名额都要比县级市多不少。在县级市的市直机关，局长也才只是正科而已；而在地级市的市直机关，处长就已经是正科了。加之四级调研员的比例、名额相对要多一些，不少“老处长”虽然提不了副局长，但在退休之前解决一下四级调研员的问题还是比县级市相对要容易一些的。
至于副省级市和直辖市的市直机关，那副处就更多了，直辖市市直机关的处长是正处、副处长是副处；副省级市市直机关的处长是副处、副处长是正科。换言之，在这些单位只要能进入中层干部序列，大多数人都是能够解决副处级的。即便是副省级市的正科级副处长无法升任副处级处长，调个四级、三级调研员还是非常有希望的。
综上所述，所在单位的级别越高，副处职和三级、四级主任科员的比例越高、名额越多，解决副处级的问题也相对要容易得多。在县级市，四套班子的副职也不过才副处级而已；而直辖市市直机关的副处长都是副处级，这还不包括没有担任领导职务的三级、四级调研员。换言之，在县级市的市直机关工作，想要提副处级难度相当大；而在直辖市、副省级市的市直机关工作，提副处级的难度要低很多；地级市则介于二者之间。
最后顺带说一说副省级市，副省级市与书记高配副省级的地级市并不是一回事。就以福建省的副省级厦门市和书记高配副省级的地级福州市为例，厦门市的四套班子正职都是副省级，而福州市仅仅是书记高配副省级、四套班子的其他正职依然还是正厅级。再如厦门市市直机关局、委、办的正职，通常都是副厅级、也叫“副厅正局级”，而福州市市直机关局、委、办的正职只是正处级。
