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经销商定战略的几点思考:
卫生间漏水
五是探索建立了法官日常考核机制,破除入额终身制。这是我们这次改革中的一个制度创新,制定了《法官岗位考核管理办法》,建立法官业绩评价体系和法官业绩档案,对入额法官实行年度综合考核,包括办案质效、履职情况、司法廉洁等,年度考核不合格的法官将退出员额,破除了一次入额、终身入额,能进不能出的难题。