在年上半年的最后一个月，房企“总裁”成为了房企离职高管的关键词。
撰文/卢泳志
编辑/高岩
据风云地产界（）不完全统计，6月份，有超过50名房企集团层面高管职务发生变动，其中离职（包括：辞职、免职、卸任、退休等）高管接近30名，涉及房企超过25家。
值得一提的是，整个6月份，有10余家房企的总裁（包括：总裁、执行副总裁、行*总裁、副总裁等）职务发生变动，涉及人数超过20人，其中离职人数超过10人。
其中不乏一些明星级别的高级职业经理人，比如，中交地产总裁李永前辞任、龙光地产副总裁沈力男离职、中梁控股联席总裁李和栗辞职、旭辉集团聘任张海民为高级副总裁、王海武被委任为印力总裁等。
知名地产分析师严跃表示，一般来说，经营压力增大，高管的负担自然会加重，这个时候如果在业绩上没有突破，会导致高管离职。另外，如果企业处于新老接替的过程，一些年轻掌门人如果管理不当，也会使得老兵流失。
去年下半年以来，“三道红线”明确了房企的融资规模与剔除预收款后的资产负债率、净负债率、现金短债比三个指标直接挂钩，房企纷纷通过出促销售抓回款等方式降负债。此外，去年下半年以来，一二线城市开始提高购房资。
一位业内资深人士指出，类似的变动对企业来说总体上是弊大于利的，因为职业经理人流动会使得经营路线频频变动和调整，这对企业来说是有很大风险的。
为了真实反映房企管理层的变动情况，风云地产界特意整理了6月份房企集团层面高管职务变动情况（附完整名单），供各位参考。
01
临危受命，蓝光发展二代上台
近日，蓝光发展（.SH）发布公告，公司董事长杨铿辞去公司董事长职务，公司董事会改选杨武正为董事长。
据公开资料显示，杨武正是蓝光发展“前董事长”、蓝光集团实控人杨铿的二儿子，年生人，现年26岁，并且持有美国德雷塞尔大学金融本科学历与英国华威大学金融硕士学历。
除了杨武正之外，杨铿还有个大儿子叫杨毕洲。从公开报道看，杨毕洲先后在蓝光旗下的投资、工程等多个部门历练，有比较深厚的群众基础。据天眼查显示，他曾持有蓝光创新49%的股份。
二儿子杨武正曾历任蓝光投资控股集团有限公司董事兼董事长助理，四川蓝光发展股份有限公司董事长助理兼投资发展中心副总经理。年底，出任公司常务副总裁、首席运营官，分管投资体系、经营体系。
在公司遭受“引战投”议论与评级下调的“危机时刻”，仅26岁的杨武正可谓临危受命。
实际上，杨武正的上台并非偶然，蓝光发展从去年就开始了“布局”。年4月，在张巧龙辞去蓝光副董事长、董事职务之后，杨武正获公司董事提名并顺利当选，填补董事空缺。
今年年初，针对蓝光发展被收购传闻，杨武正已开始代表公司对外发声，并对外传递了“不考虑出让控股权，不会甩卖公司”的声音。
5月20日，蓝光发展发布公告表示，推选杨武正为公司第八届董事会副董事长。
在杨武正正式接班之前，杨铿“清零”了所持蓝光发展的股份。
6月1日，蓝光发展发布公告表示，杨铿转让了手中最后的1.69亿股公司股份给蓝光集团。转让后，蓝光集团持股比例上升至58.31%，而杨铿持有0股，不再直接持有蓝光发展股份。
再加上此次的辞任董事长，杨铿和上市公司做出了切割。蓝光发展此前表示，此次股份转让主要是控股集团为了应对股票质押风险所做的安排，对公司发展没有影响。
对于少帅接任后公司新的发展方向及变化，蓝光发展的内部人士对风云地产界（）表示，行业进入到经营红利时代，蓝光目前也在面对市场环境与自身管理的双重战。公司未来需要强化自我的产品认可，降低杠杆；同时，大力推进组织变革和文化重塑，实行扁平组织、业务导向，在激励上也会更加合理化。
02
“地产老兵”沈力男在行走之间
近日，有消息指出，龙光地产副总裁沈力男已经离职，这是今年继吴剑、傅明磊、冯征之后再度出走的高管。
龙光集团方面表示，当日媒体报道“龙光副总裁沈力男离职”为不实报道。沈力男总因身体原因，目前在休假中。
龙光集团一位内部人士向风云地产界（）表示，关于沈力男离职的消息并不知情，只知道他在休假中。
值得注意的是，在龙光集团
