定西籍务工人员乘坐免费包列抵榕。
“得益于福州市人社部门节后包机包列接务工人员返岗以及‘以工引工’奖补等政策，我的工友正月十五之后几乎都返岗了。”福建思嘉环保材料科技有限公司人资经理罗珠妹表示，公司还参加了节后市人社局劳动就业中心举办的一些招聘会，已经达成就业意向20多人，目前用工稳定。
记者3月1日获悉，福州跟踪调查的家企业春节返乡前员工总数为72.05万人，截至2月29日返岗人数为69.99万人，返岗率为97.14%，为全市经济实现“开门红”提供了人力资源保障。
节前“三早行动”夯实基础
棋落关键处，抢得制高点。市人社局紧抓春节前务工者返乡的关键期，实施早谋划、早部署、早行动“三早行动”，为节后稳就业、保用工、促发展夯实基础。
真金白银稳岗稳产
福州节前出台《关于做好年两节期间稳岗促发展十一条措施的通知》《关于做好年一季度稳岗促发展的通知》等，对开展用工监测、搭建供需对接平台、推进劳务基地建设、加强校企合作等作出部署。
同时，充分发挥政策导向作用，用真金白银支持企业稳岗稳生产。其中，对今年一季度保持连续生产的重点企业、“链主”企业，按照非福州籍员工元/人标准发放一次性稳定就业奖补；今年一季度，对为福州各类企业引进新劳动力稳定就业1个月以上的社会机构（含商会）、企业“老带新”员工（老员工“以工引工”），按人均元标准予以引工奖励。
“这些政策正在‘发酵’，尤其是奖励老员工带新员工的政策，已成为解决企业用工需求的有效途径之一。”福建福晶科技有限公司人资经理林玲表示，公司每年都有不少新员工是通过“老带新”招来的。
提前谋划“码”上选岗
“去年底我们开展了年一季度人力资源需求调查采集，对全市所有龙头企业、重点企业及部分规上工业企业、限上商贸服务业企业等家重点用工企业，进行员工返乡返岗、用工需求摸底，及时了解企业用工需求。”市人社局劳动就业中心负责人介绍。
摸底之后，市人社局编制万册《春风卡》、万张《年“春风行动”“码”上选岗》招工海报，携手福州晚报推出“晚报寻工在线-寻工地图”纸质版和电子版，依托全市各级公共就业和人才服务机构、街道（乡镇）、社区（村）劳动保障平台、中西部已建87个劳务协作基地，在全市、中西部人力资源密集地区全面进行宣传推广。
与此同时，1月15日至2月3日，市人社局领导带队组织区县人社部门、重点用工企业分6条线路赴云南、贵州、陕西、甘肃、宁夏等中西部5省13市，深入当地乡镇开展“春风行动”系列招聘，宣传推介福州市重点企业春节后优质岗位3.6万多个，为节后组织化招聘输转奠定基础。
福伴返乡送岗上车
1月26日是春运首日，福州开往贵阳的K次列车满载多名务工人员踏上返乡之路。与往年不同，今年的列车车厢里“招聘味”十足，用人单位与务工者面对面交流。这源于市人社局与福州晚报联合福州火车站、福州客运段开展的“福伴返乡路送岗上列车”活动。
活动得到务工者、用人单位广泛好评，也引起中央、省、市主流媒体
