小伙伴们看过来！
省人社厅今天发布通知
大家可以领高温津贴啦
连发5个月那种！
通知要求，用人单位要切实履行疫情防控和防暑降温工作主体责任，做好工作环境定期消*、工作场所通风换气，控制和减少人员聚集等工作，采取措施改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求，把疫情防控各项措施抓实抓细抓落地，构筑群防群治抵御疫情的严密防线，保障职工生命安全和身体健康。
通知明确了
高温津贴的发放标准
5月份
按实际高温天数12元/天计发
6-9月
按元/月计发
或按实际高温天数12元/天计发
在什么情况下
应当发放高温补贴呢？
本省行*区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
需要注意的是
用人单位发放的高温津贴
纳入工资总额
但不包括在最低工资标准范围内
且不得以防暑降温饮料
充抵高温津贴
通知对于高温天气下
室外露天作业的时间
也进行了详细规范
日最高气温达40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业；
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
随着高温天一起到来的
还有孩子们的暑假
暑期到来，有些家长已经或者正在筹划为孩子报各种辅导班、补习班。面对“琳琅满目”的培训机构及不菲的培训费，中消协提醒，校外培训乱象主要集中在合同纠纷、价格欺诈、虚假宣传、缺乏资质等方面，广大消费者应理性看待、慎重选择。
1合同纠纷投诉最为集中
年6月，四川省阆中市消费者吴先生为其小孩报了当地一家培训机构的思维导图培训班，缴纳培训费用元，双方签订了培训合同。其小孩学习了19天后，吴先生感觉小孩对该课程没有兴趣，遂要求该培训机构按照合同载明的“未学满一个月，按70%退款”的条款约定，退还自己现金元，但培训机构只同意退款元，于是消费者投诉至阆中市消委会。经消委会调解，经营者最终退还了消费者剩余款项。
年全国消协组织受理投诉情况分析显示，年全国消协组织共受理有关教育培训服务的投诉件，其中合同纠纷件、售后服务纠纷件、虚假宣传纠纷件、服务质量纠纷件、价格纠纷件。
中消协表示，合同纠纷是消费者反映最为集中的问题，主要表现为服务缩水、不按合同约定开课、合同中含有霸王条款、培训机构单方变更服务协议、不与消费者签订正式合同等。其中，不按合同规定为消费者办理退费尤为突出。
2价格欺诈问题突出
今年6月，市场监管总局公布对15家校外培训机构处以共计万元的顶格罚款，其中违法违规行为最突出的问题就是价格欺诈，主要表现为虚构原价和虚假优惠折价。
如卓越教育在其
