南街街道党工委：
深化党建引领探索基层党建新路径
党的十八大以来，南街街道党工委深入贯彻落实习近平总书记“三个如何”重要指示精神，充分发挥街道、社区党组织“轴心”作用，坚持因地制宜、因势利导，探索创新“三区融合”全域党建品牌，着力构建区域党群互融、共建共治共享的城市基层党建工作新格局，荣获“全国人民满意公务员集体”“全省先进基层党组织”等称号。
一着眼“三个聚焦”，推动社会治理重心下移
充分发挥党组织的领导作用，成为引领基层治理的坚强堡垒。一是聚焦减负赋能。作为全省推行街道管理体制改革的试点，科学设置“五办二中心”，下好简政放权“先手棋”，权责清单减少18%，承接事项压缩68%，推动街道机关服务向“窗口”服务和“平台”服务转型，进一步提升行政效率，集中精力抓党建、抓服务、抓治理。二是聚焦强基固本。把辖区各社区细分为23个基础网格和11个专属网格，全覆盖建立网格、小区党组织和网格（小区）党群服务站，推行在职领导交叉任职，目前共有2名厅级、20名处级领导干部兼任党组织第一书记，并组建近千人的志愿者队伍，增强基层自治力量。三是聚焦用数赋智。创新网格化服务管理“四个一”工作机制，依托“鼓楼智脑”“鼓楼社区幸福通”平台，推动基层“治理”向“智理”进化，群众反映诉求更加畅通，办事更加方便快捷，热线群众满意率%。居民在南街街道综合便民服务中心办事南街街道网格员与社区工作人员在药店巡查二
探索“三区融合”，推动基层社会治理创新
进一步统筹区域红色资源，围绕“街区、园区、社区”擦亮“三区融合”全域党建品牌。一是深耕最美街区。依托三坊七巷历史文化街区和八一七路商业街区，成立东百商圈党建联盟，助推商圈经济、坊巷经济等融合发展。优选出26家“党员诚信店”，在南后街打造“诚信经营一条街”，推动组织“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。深度整合超40个线下党员教育阵地，打造“行走中的党课”品牌，成为省内外党员群众学习教育培训基地，推动雍和会红色驿馆获评市级“两新”组织党群活动服务中心。二是打造特色园区。发挥白马路文化产业集群优势，在勺园里、电影机械厂等构建“党建共商、资源共享、活动联办”工作模式，建立“小个专”党建动态管理台账，依托勺园里文化创意园，打造文创会客厅，开展各类“党建+文化”活动近场。三是创建精品社区。积极构建“小区党支部+红色业委会+红色物业”的“红色社区治理联盟”，开展“居民恳谈日”“参与式预算”等活动，在全区率先推行“邻里联系卡”，解决邻里大小问题超千件。河南新村小区党支部引领小区治理模式，获评市“邻里一家亲”示范小区。打造“一社多品”，目前，辖区6个社区已涌现出“红色驿站”“慈善大集”“古厝电管家”等21个党建引领基层社会治理工作品牌。行走中的党课地图古厝电管家三
坚持“三力联动”，推动基层治理提档升级
在推进治理体系和治理能力现代化上下功夫，打通服务群众“最后一米”。一是“红色小广播”提升影响力。全省首创“红色小广播”，为新时代理论学习的红色声音汇集地，打造成常态宣传学习新思想的平台，推出“红色小广播——对话新思想”思政党课，积极探索开办“云游坊巷”栏目，开播4年多来已发展成为拥有7.5万名听众、万人次收听量、推文条的党员群众线上学习阵地。紧紧围绕城市基层党建，强化街道党校建设，获评鼓楼区四星级党校。二是“红色联盟”提升凝聚力。联合福建省委党校、省社科院、三坊七巷消防救援站等家党建联盟单位，通过党建联盟单位轮值联席交流（坐庄）、线上线下认领“微心愿”等方式，协调办成群众实事余件，助力社区治理从“零散式碎片化”向“共建共治共享”升级，构建多元党建工作格局。三是“红色领航”提升服务力。首创街巷长制、垃圾分类“亭长制”等“党建+”品牌，先后完成12个旧屋区改造、33个老旧小区综合整治提升，惠及居民户。创新“中央厨房+长者食堂+助餐服务实地配送”服务模式，党员志愿服务队入驻率%。南街街道红色小广播播音志愿者录制音频南街街道党建联盟福建省民政学校开展义诊志愿活动四
聚力“三个夯实”，推动基层党建全面过硬
强化党的干部建设，探索创新城市基层党建，提高整体工作效应。一是夯实基层干部队伍根基。街道党工委严格履行管党治党政治责任，从严从实加强干部队伍建设，把加强思想政治建设摆在首位，激励干部在旧改征迁、项目攻坚、水系治理等一线工作中担当作为，率先垂范为街道各项工作取得成效，发挥引领示范作用，打造坚强有力、能打硬仗的干部队伍。同时，坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，树立“能上能下”“干好干坏不一样”导向，有效提振干事创业精气神。二是夯实两新党建工作基础。围绕“强党建、促发展”目标，推动两新党建工作提质增效。一方面是培育“主力军”，充分发挥龙头带动作用，在东百大厦成立兼合式楼宇综合党委，东百集团党委书记、街道分管领导、社区书记为兼职委员，优化领导体系。同时，搭建商圈党建联盟，吸纳商圈近50家单位加入，以点带面拓展周边楼宇党建工作。另一方面是增强“战斗力”，强化两新党务队伍建设，挖掘经验丰富的退休干部到两新党组织中任职。派驻楼宇“党代表”，选派社区党委副书记担任两新党组织党建指导员，积极搭建沟通平台，实现辖区5栋商务楼宇企业%走访，企业需求%跟进。三是夯实聚才资源“筑巢引凤”。紧紧围绕区委“人才强区”战略部署，加强与东百集团、省建筑设计院等辖区重点企业协调联动，建立人才需求清单和服务台账，用好用活各类奖励政策，帮助企业精准引进省工科类、市“双一流”等青年人才。充分利用雍和会红色驿馆人才驿站、建筑师人才驿站等社会资源及黄巷闽台青年创业基地唯美客文创聚落等，打造聚才引才的良性平台。近三年成功协助企业申报省引进高层次C类人才4名、省工科类青年专业人才48名、“双一流”人才76名，累计引进台湾青年创业企业69家，吸引台湾青年来闽学习工作余人。
南街街道勺园党群人才服务中心南街街道建筑师人才驿站开展闽台交流活动鼓西街道党工委：
守正笃实强堡垒久久为功谱新篇
风雨洗征程，回眸满堂春。十年来，鼓西街道各级党组织和广大党员干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十八大、十九大和十八届、十九届历次全会精神，认真落实中央及省、市、区一系列决策部署，切实推动全街基层党组织全面进步，为推动全街各项事业高质量发展提供了坚强组织保障。
一
突出政治功能，抓牢党建之“魂”
十年来，鼓西街道把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学党章党规、学党史作为理论中心组学习、党员教育培训的核心内容，组织全街党员干部集中学习，做到知行合一。以学为先明方向。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，鼓西街道党工委聚焦主题学习，落实领导干部带头学、党员跟着学，第一时间学习习近平总书记重要讲话精神和指示要求，推动走深走实，不断筑牢“两个维护”“两个确立”思想根基。以践为要起表率。鼓西街道党政班子成员引领基层干部大力践行一线工作法，充分利用“8小时”之外的时间开展“四巡四访四问”“三服务”活动，共开展“居民恳谈日”活动54场、“民生服务日”活动次，解决居民关切的难题93个，在“千名党员干部，走进千家万户”活动中共走访户，收集解决问题个，着力整治社区机关化现象，切实打通为民服务“最后一米”。以新为重出品牌。不断探索党员教育新模式，以街道党校为主阵地，联合“大梦书屋”打造红色文化基地，开展“书香润党建”系列活动，全面创新“红色阅读+”理念；西湖社区发动林国山老师等一众“银发宣讲员”成立“福州西湖国山党建工作室”，开通“福州西湖国山党建工作室直播间”，得到省委、市委老干局充分肯定，并向全市推广，且以工作室为素材的电教片《方寸之间的红色光芒》获得“奋进新征程建功新时代”年福州市党员教育电视片三等奖。林国山老师在“福州西湖国山党建工作室直播间”进行授课鼓西街道党工委和共建单位联合开展庆祝建党周年——“发扬红船精神，重温红色记忆”主题党员教育活动二
优化组织体系，扎牢党建之“根”
十年来，鼓西街道党工委不断健全和加强基层党组织体系、形成落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局。深入推进近邻党建工作，发挥基层自治实效。个小区通过单独、联合等方式成立小区党支部80个，任命处级以上“第一书记”7名，持续推进“办实事”进度，覆盖率达到%。同时，由小区党支部牵头开展“邻里手牵手”活动，共建“党员活动室”“百姓议事厅”35个，通过协商议事解决矛盾纠纷余个。其中，闽发西湖广场小区近邻党建协商自治经验做法得到省级以上媒体报道21次。持续开展整顿排查工作，强健基层党组织。针对部分党支部党员积极性不高、党组织管理涣散等问题，鼓西街道党工委班子成员包片到位、责任到人，具体挂钩工作不到位、作用未发挥的党组织，定期指导帮扶，累计8个党支部得到提升转化，基层党组织核心引领效应持续释放。不断扩大两新党组织覆盖面，提升人才服务实效。鼓西街道充分用好宏杨新城、金皇公寓等有限楼宇资源，成立3个楼宇党委、86家两新组织党组织，两新组织覆盖率提高到84.31%。下派楼宇党代表3名、党建指导员6名，协助两新组织解决问题90余个，累计走访两新组织、各类企业0余次，引进ABC人才2人、工科类人才17人、双一流人才24人、台湾优秀毕业生3名，助推经济发展。
鼓西街道西湖社区闽发西湖广场小区红色业委会开展学习福建鑫陆建设集团党支部举行入党积极分子推优大会鼓西街道向企业宣讲人才政策三
带好干部队伍，立直党建之“身”
十年来，鼓西街道不断强化党员意识，优化队伍结构，引导广大党员把身份亮出来，把形象树起来。社区“两委”干部持续优化。鼓西街道6个社区通过社区党组织换届选举工作，选优配强社区党组织书记、优化社区两委干部年龄、性别、学历，让“两委”结构更加合理，在年的社区“两委”换届工作中，社区书记、主任“一肩挑”达到%，其中女性占比50%，社区“两委”成员中，女性占比86%，35岁以下成员占比48.44%，大专以上学历占比98.44%。党员干部队伍教育管理严格化。十年来，鼓西街道共发展党员65名，党员数量增加到名。从严教育管理监督党员，严格党员学习制度、组织开展党员“亮身份”、党员“爱心认领”等活动，实行党员民主测评，引导党员发挥作用。排查整顿发展党员违规违纪问题，对6个社区名党员进行全面核查，发现10条重点问题违规发展线索，并进行核查处理。党员志愿服务活动持续推进。发挥好“党建超市”“志愿云”作用，用好“党建联盟”平台资源，广泛开展共建志愿服务活动，在6个社区设立党员驿站、爱心储蓄银行、四点半课堂等，组建40支党员志愿服务队伍，将党员爱心志愿服务落实到位，名在职党员通过幸福通线上报到，名在职党员认领志愿服务岗。鼓西街道达明社区党委换届选举鼓西街道新发展党员进行入党宣誓卓立信息科技有限公司党员志愿者参与鼓西街道疫情防控工作四
深化服务建设，用好党建之“力”
十年来，从民生服务、经济发展到社会治理，鼓西街道充分发挥党组织政治引领功能，确保各项工作在党组织的引领下有序推进。持续改善民生，强化服务品质。开展访民情活动2余场次，解决大梦山小区办理不动产权证等难题个。深化“一线处置”机制，累计办结件诉求。完善惠民配套设施，建成街道综合文化站、社区养老服务照料中心，后县社区“家门口早餐工程”落地，完成街道社区卫生服务中心标准化建设。把党旗插在征迁项目上，强化一线攻坚，在一线中磨炼出好干部、带出好队伍，湖头街及西洪路市民政局宿舍周边旧改项目跑出“鼓西征迁加速度”。持续推动发展，综合实力提升。全区绩效考评实现位次提升，年首次位居优秀，呈现良性发展新局面。着力优化营商环境，有效解决企业诉求余件，吸引福建鲜丰水果有限公司等个招商项目落地。高质量全面完成第四次全国经济普查工作，准确摸清经济家底。优化社会治理，维护安定稳定。健全西门经合社资金监管机制，顺利完成经合社集体产权制度改革。深入推进“平安鼓西”建设，推动柳桥拆迁等16项信访积案有效化解，年、年连续两年综治考评为优秀等次。牵头完成市政府督办的藏天园市场等3处消防隐患摘牌销案工作。
征途漫漫风正劲，奋起扬帆再出发。新的赶考路上，鼓西街道将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，只争朝夕、不负韶华，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。
温泉街道党工委：
凝心聚力抓党建砥砺奋进促发展
党的十八大以来，在区委、区政府的正确领导下，温泉街道党工委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“”战略工程思想精髓，围绕中心服务大局、强化使命担当，推动党的建设和组织工作取得新进展。
一
坚持群众路线，党的建设取得新成绩
筑牢思想堡垒。深入推进理论武装工作，坚持把讲政治落实到组织工作的全过程、各方面。打造9个党群服务中心，建立汤边聚院、睦邻广场、楼宇驿站等24个党群服务所站，发挥辖区机关事业单位和“两新”组织的资源优势，打造连片式的“温泉联盟阵地”。构建“线上+线下”立体宣传体系，利用